Trabalhadores com carteira assinada recebem hoje a segunda parcela do décimo terceiro salário, um dos principais benefícios trabalhistas do Brasil. O pagamento foi estipulado pela legislação para até hoje, enquanto a primeira parcela foi paga até 29 de novembro.
De acordo com o Dieese, o pagamento do décimo terceiro injetará R$ 321,4 bilhões na economia este ano. Cada trabalhador receberá em média R$ 3.096,78, considerando ambas as parcelas.
Quem tem direito ao benefício?
- Trabalhadores com carteira assinada que trabalharam pelo menos 15 dias.
- Aposentados e pensionistas.
- Trabalhadores em licença maternidade.
- Afastados por doença ou acidente.
- Demitidos sem justa causa (recebem proporcionalmente).
Já os aposentados e pensionistas do INSS receberam o benefício antecipadamente, entre abril e junho.
Trabalhadores com carteira assinada recebem hoje a segunda parcela do décimo terceiro salário, um dos principais benefícios trabalhistas do Brasil. O pagamento foi estipulado pela legislação para até hoje, enquanto a primeira parcela foi paga até 29 de novembro.
De acordo com o Dieese, o pagamento do décimo terceiro injetará R$ 321,4 bilhões na economia este ano. Cada trabalhador receberá em média R$ 3.096,78, considerando ambas as parcelas.
Quem tem direito ao benefício?
- Trabalhadores com carteira assinada que trabalharam pelo menos 15 dias.
- Aposentados e pensionistas.
- Trabalhadores em licença maternidade.
- Afastados por doença ou acidente.
- Demitidos sem justa causa (recebem proporcionalmente).
Já os aposentados e pensionistas do INSS receberam o benefício antecipadamente, entre abril e junho.
Como ocorre o cálculo?
Determine o montante do salário líquido (valor total do salário, sem deduções);
Multiplique a remuneração bruta pelo número de meses de trabalho. Para ser considerado completo, o empregado deve ter trabalhado pelo menos 15 dias em um mês.
Divida o resultado por 12 para descobrir o montante bruto do décimo terceiro.
A metade do valor bruto final corresponde à primeira parcela do décimo terceiro salário. Por outro lado, a segunda parte é menor: sobre a metade do valor bruto, todos os descontos obrigatórios são aplicados de uma só vez (INSS e, se aplicável, Imposto de Renda).
Para calcular o valor líquido do 13º salário (ou seja, quanto será creditado na conta do empregado), devemos levar em conta os seguintes fatores:
O percentual que o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) contribui.
O imposto de renda (IRRF), calculado com base na faixa de isenção e nas taxas progressivas.
O percentual que o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) contribui.
O imposto de renda (IRRF), calculado com base na faixa de isenção e nas taxas progressivas.
