Em meio à celebração de seus 35 anos e homenagens aos membros, a ABRH Bahia anunciou, na noite de terça-feira (28), os primeiros palestrantes confirmados em seu 19° congresso.
O evento acontece em 18 e 19 de julho, no Centro de Convenções de Salvador. A ocasião contará com palestras e workshops práticos, além de ser um ambiente propício para troca de vivências, networking e atualização sobre a área de recursos humanos, gestão de pessoas e liderança.
Entre os nomes anunciados está o do ministro do Tribunal Superior do Trabalho (TST), Claudio Brandão. Formado em Direito pela Universidade Católica de Salvador (UCSAL) e graduado pela Universidade Estadual de Santa Cruz (UESC), ele é doutro pela Universidade Autônoma de Lisboa. No 19º congresso, o jurista abordará o que há de mais avançado no quesito das relações trabalhistas. Além de Brandão, outros três palestrantes foram confirmados na edição desse ano.
Uma delas é Marcela Zaidem, Sócia e Diretora do G4 Educação, um dos principais cases brasileiros relacionados à educação corporativa. Fundada em 2019, a companhia oferece um portfólio que alia encontros presenciais e virtuais para empreendedores e pessoas interessadas em ter um negócio. Com os participantes do congresso, Marcela compartilhará exemplos de implantação, e transformação de cultura institucional, por meio do uso de novas tecnologias.
Ana Claudia Oliveira, VP de Relações Humanas da Continental Pneus Brasil/Argentina, foi outra palestrante anunciada. Eleita uma das dez profissionais mais admiradas do Brasil e da América Latina, ela, que é referência do RH baiano, apresentará ações de diversidade e inclusão adotadas pela empresa alemã com mais de 200 anos de história.
Fechando a lista de anúncios, o nome de Adriano Lima, Executivo sênior com passagens em posições globais de liderança e gestão de pessoas em empresas como Minerva Foods, Neon, Dasa, Itaú Unibanco, Mastercard, Unilever e Amil, também foi confirmado. Finalista do Top of Mind de 2024, na categoria diretor de RH do Ano, ele trará sua visão inovadora e estratégica para a área de recursos humanos.
